35 000 cas d'inconduite ou de violence sexuelle enregistrés dans le NHS sur cinq ans

Les données ont été collectées auprès de 212 fiducies du NHS et de 37 forces de police en Angleterre (Image : PA)

Plus de 35 000 cas d'inconduite sexuelle et de violence dans les locaux du NHS ont été signalés au cours des cinq dernières années, selon des recherches.

Incidents de viol, d'agression sexuelle, de pelotage, de harcèlement et d'abus ont été enregistrés dans le service de santé en Angleterre entre 2017 et 2022.

Les données ont été recueillies par le British Medical Journal et The Guardian auprès de 212 fiducies et 37 forces de police.

Un cas sur cinq impliquait des patients abusant d'autres patients, bien que toutes les fiducies n'aient pas donné une ventilation détaillée.

Pendant ce temps, la police a enregistré près de 12 000 crimes sexuels présumés dans les locaux du NHS au cours de la même période.

Ceux-ci incluent 180 cas de viol d'enfants de moins de 16 ans , avec quatre enfants de moins de 16 ans violés collectivement.

Les incidents vont du viol, des agressions sexuelles, des tâtonnements et du harcèlement aux abus (Image : PA)

L'enquête a révélé que moins d'une fiducie sur 10 a une politique dédiée à la lutte contre les agressions et le harcèlement sexuels, et le BMJ a indiqué qu'il n'était plus obligé de signaler les abus du personnel à une base de données centrale.

Plus de la moitié de ces allégations (58 %) impliquaient des patients abusant du personnel hospitalier.

Les experts ont averti que les chiffres étaient probablement une grave sous-estimation car ils sont souvent dissuadés de porter de telles plaintes.

Deeba Syed, de la ligne d'assistance téléphonique pour les droits des femmes, a déclaré au Guardian : « Les femmes nous disent qu'elles sont censées continuer à s'occuper des patients qui les abusent ou les harcèlent sans faire d'efforts pour les protéger de manière adéquate contre tout autre harcèlement.

« Nous entendons des informations inquiétantes sur des femmes se sentant obligées de ne pas soulever de griefs formels et d'être transférées dans différents départements ou lieux.

« Ils nous disent que c'est plus rapide que de déplacer le patient harcelant, bien que les victimes aient le sentiment que cela est dangereux pour les autres et une punition pour elles.'

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Latifa Patel, responsable de la main-d'œuvre et des égalités chez BMA, a également déclaré qu'elle supposait que les fiducies du NHS sans politiques dédiées à la sécurité sexuelle « sont assises sur un grand nombre d'incidents non signalés », ce qu'elle décrit comme « une implication vraiment inquiétante ».

Les données ont également montré que 193 des 212 fiducies ont signalé 10 incidents entre employés ou moins entre 2017 et 2022, bien que le BMJ et The Guardian aient déclaré que les médecins pensaient que cela était invraisemblable.

En outre, plus de 4 000 employés du NHS ont été accusés de viol, d'agression sexuelle, de harcèlement, de harcèlement ou de remarques abusives envers d'autres membres du personnel ou des patients au cours de la période.

Seuls 576 ont fait l'objet de mesures disciplinaires, l'enquête a révélé.

Navina Evans, directrice des effectifs du NHS England, a déclaré : « Le service de santé doit être un espace sûr pour tous les patients et le personnel et ne doit tolérer aucune inconduite sexuelle, violence , harcèlement ou abus.

'NHS England a mis en place une équipe dédiée pour s'assurer que les personnes victimes de violence et d'abus sont soutenues sur le lieu de travail, et il y a un plus grand soutien pour toutes les victimes et survivants .

'Tous les trusts et organisations du NHS ont mis en place des mesures pour s'assurer que des mesures immédiates sont prises dans tous les cas qui leur sont signalés et j'encourage fortement toute personne ayant subi une inconduite à se manifester, à le signaler et demander de l'aide.'

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