Accord salarial pour les infirmières et le personnel du NHS finalement conclu et de nouvelles grèves suspendues
L'offre a été annoncée cet après-midi (Photo : Getty)
Les infirmières et le personnel ambulancier ont s'est vu offrir une augmentation de salaire de 5 % à partir du mois prochain dans le but d'arrêter les énormes débrayages du personnel du NHS.
Le gouvernement a annoncé qu'il a proposé un nouvel accord avec les syndicats d'infirmières, mais il doit encore être accepté par le personnel.
Depuis plus d'une semaine, les syndicats et le gouvernement sont à couteaux tirés sur salaire, et il a fallu plusieurs mois d'interruption pour que l'offre se présente.
Le Conseil du personnel du NHS représentant les infirmières, le personnel ambulancier et les autres travailleurs du NHS – a déclaré avoir terminé les négociations et atteint une offre finale.
Les ambulanciers d'Unison et Unite devaient faire grève lundi prochain et les physiothérapeutes allaient sortir plus tard ce mois-ci, mais l'action a été annulée.
L'offre consiste en une paiement pour l'exercice 2022/23 en cours d'une valeur comprise entre 1 655 £ et 3 789 £ pour le personnel d'Agenda for Change en Angleterre et une augmentation de salaire consolidée de 5 % pour 2023/24.
Dans un engagement supplémentaire envers les infirmières et le personnel ambulancier, le gouvernement a accepté de créer une nouvelle colonne salariale exclusivement pour tout le personnel infirmier avec l'intention qu'elle entre en vigueur pour 2024/25.
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Le personnel du NHS s'est battu pour les salaires ces derniers mois (Photo : Getty)
M. Barclay a déclaré qu'il pensait que c'était un « accord équitable » (Photo : Sky News)
Rishi Sunak et Steve Barclay ont rencontré des infirmières dans un service thoracique, alors que le Premier ministre a déclaré au personnel que la nouvelle offre était « tout juste publiée dans la presse ».
Il a dit : « J'espère que vous 'ai entendu la bonne nouvelle.
'Nous y avons travaillé très dur, mais nous avons réussi à trouver un excellent accord avec le Royal College of Nursing et tous les autres syndicats pour nous assurer que vous obtenez tous reconnu et récompensé pour le travail fantastique que vous faites pour nous.
« Et faites-le d'une manière qui fonctionne aussi pour nous et qui soit abordable, donc nous sommes vraiment ravis. »
Le Premier ministre Rishi Sunak lors d'une visite à l'hôpital St George de Londres (Photo : PA)
L'accord conclu est loin de ce que les infirmières avaient initialement demandé à la fin de l'année dernière.< /p>
Les infirmières ont débrayé pour la première fois en 105 ans d'histoire de la MRC parce qu'elles voulaient une augmentation de salaire de 19,2 % pour compenser l'énorme inflation, en décembre dernier.
Le gouvernement a précédemment indiqué qu'il ne pouvait se permettre qu'une augmentation de salaire de 3,5 % pour le personnel.
Plus tôt cette année, les syndicats ont indiqué qu'ils accepteraient une augmentation de 10 % monter.
On ne sait toujours pas d'où viendra l'argent pour la hausse, car le chancelier Jeremy Hunt n'a inclus aucun financement dans son budget hier.
Les syndicats devront voter pour leurs membres avant le conflit se termine et suspendrait les futures grèves pendant que cela se produirait.
Le mois dernier, les membres du Royal College of Nurses (RCN), qui représente des dizaines de milliers d'infirmières, devaient se retirer pendant 48 heures. heures du 1er au 3 mars.
Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a déclaré que l'offre équivalait à une « augmentation de salaire équitable ».
Il a déclaré: « J'admire énormément le travail incroyable du personnel du NHS, y compris pendant la pandémie et les progrès qu'ils ont réalisés pour lutter contre l'arriéré qui en résulte.
« Cette offre donnera aux infirmières, aux ambulanciers paramédicaux, physiothérapeutes et autres membres du personnel non médical une augmentation de salaire équitable tout en protégeant notre engagement à réduire de moitié l'inflation. notre travail ensemble pour faire du NHS un meilleur lieu de travail.'
M. Barclay a déclaré que le financement de l'accord ne se fera pas au détriment des patients.
Il a déclaré : « De toute évidence, la façon dont ces choses sont financées relève de la chancelière.
< p class="">'Nous avons été très clairs en ce qui concerne les discussions que nous avons eues avec les syndicats, cela ne viendra pas des aspects liés aux patients.
'Bien sûr, nous le ferons examiner les zones de sous-utilisation, les zones d'économies administratives et discuter de ces choses avec le Trésor de la manière habituelle.'
Le Premier ministre Rishi Sunak a déclaré qu'il était « vraiment ravi » que le gouvernement et les syndicats soient parvenus à un accord qui mettra fin à la grève.
Il a déclaré : « Il est juste que nous récompensions notre personnel assidu du NHS, qui a fait preuve de bravoure et de dévouement tout au long de la pandémie et continue de faire des progrès phénoménaux pour lutter contre les listes d'attente. '
'Il est important que cet accord soit également abordable pour le contribuable et continue de fournir sur ma promesse de réduire de moitié l'inflation.
« Nous avons adopté une approche raisonnable tout au long et cette offre est bonne pour le personnel du NHS, c'est bon pour le contribuable et, surtout, c'est une bonne nouvelle pour les patients dont les soins ne seront plus perturbés par la grève. »
Downing Street a déclaré que le Premier ministre ne considérait pas l'accord de rémunération du NHS comme inflationniste.
Interrogé pour savoir si l'accord pourrait entraîner une hausse de l'inflation, un porte-parole a déclaré: « Nous ne le pensons pas. Nous ne pensons pas que les deux paiements uniques pour 22/23 créeront de futures pressions inflationnistes.
'Le prix de l'année prochaine pour 23/24 est globalement conforme à la croissance des salaires dans le une économie plus large, donc n'entraînera pas une croissance significative des salaires du secteur privé.'
Interrogé sur la raison pour laquelle le gouvernement britannique avait apparemment reculé sur l'idée d'accorder une augmentation de salaire supérieure à 3,5 %, le porte-parole a répondu: « Nous n'étions pas prêts à avoir des pourparlers à moins que les syndicats n'annulent la grève perturbatrice.
« Vous vous souviendrez que lorsque ce problème s'est posé pour la première fois, la demande était d'augmenter les salaires de 19,2 %, ce qui n'aurait pas été abordable. »
Il a ajouté : « Nous pensons que c'est juste pour toutes les personnes impliquées et cela protège en fin de compte la promesse du Premier ministre de réduire de moitié l'inflation et de garantir que les patients ne subissent plus de perturbations (en relation) avec ces grèves particulières.'
Le secrétaire à la Santé a déclaré qu'il souhaitait que les infirmières suspendent la grève (Photo : EPA)
Le chef de l'Unison santé Sara Gorton a déclaré: «C'est dommage qu'il ait fallu si longtemps pour arriver ici. Les travailleurs de la santé ont dû prendre plusieurs jours de grève, et des milliers d'autres ont dû menacer de les rejoindre, pour faire entrer leurs syndicats dans la salle et pour que des pourparlers appropriés soient en cours.
« Mais après des jours de pourparlers intensifs entre le gouvernement, les syndicats et les employeurs, il y a maintenant une offre sur la table pour le personnel du NHS.
« Si elle est acceptée, l'offre augmenterait considérablement les salaires cette année et Cela signifie une augmentation de salaire l'année prochaine supérieure à ce que le gouvernement avait prévu au budget. p>
'Unison va maintenant proposer cette offre aux centaines de milliers de membres du syndicat dans le domaine de la santé dans les prochaines semaines, en recommandant son acceptation.
‘Dans les prochains jours, les agents de santé auront la possibilité d’examiner tous les détails de ce qui est proposé et de décider si cela suffit pour mettre fin au différend. Pendant que ce processus se déroule, toute action revendicative prévue sera suspendue.'
Le secrétaire général et chef de la direction du RCN, Pat Cullen, a déclaré : « Le gouvernement a été contraint d'entamer ces négociations et de rouvrir le prix suite à la pression historique du personnel soignant.Se
« Les membres ont pris la décision la plus difficile de se mettre en grève et je pense qu'ils ont été justifiés aujourd'hui.
« Après d'âpres négociations, il y a ici une série d'engagements que nos membres peuvent voir qu'ils prendront un impact positif sur la profession infirmière, le NHS et les personnes qui en dépendent.
« Nos membres auront leur mot à dire à ce sujet et je respecte le point de vue de chacun. Chacun devrait examiner de près ce que cela signifie pour lui.
« En plus de l'argent supplémentaire maintenant, nous avons fait de réels progrès avec le gouvernement sur les mesures de dotation en personnel sécuritaires, une nouvelle structure de rémunération pour les soins infirmiers , le soutien aux nouveaux diplômés et les retraites aussi.
« Ce n'est pas la panacée, mais c'est un vrai progrès tangible et les dirigeants membres du RCN demandent aux collègues soignants de soutenir ce que nos négociations ont sécurisé.'
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