Dan Fumano: le Maire et le SPV Chef en désaccord sur le racisme systémique dans les services de police

“Permettez-moi d’être clair: le racisme systémique existe dans toutes nos institutions, et qui inclut au sein du Service de Police de Vancouver. » — Maire De Vancouver Kennedy Stewart.

Maire de Vancouver Kennedy Stewart a sortir en l’état, sans équivoque, que le racisme systémique reste un problème dans le Service de Police de Vancouver, directement et immédiatement contredit l’assertion de la direction de la chef.

Le clash des déclarations auprès de tous les chefs de Vancouver civique du gouvernement et du département de la police au moment de public sans précédent de l’appétit pour les conversations à propos de la réforme de la police et de racisme, comme les villes à travers le monde ont éclaté en signe de protestation, et les politiciens réclament du changement.

“Permettez-moi d’être clair: le racisme systémique existe dans toutes nos institutions, et qui inclut au sein du Service de Police de Vancouver”, a déclaré Stewart, qui est aussi président de la ville par les services de police.

Stewart déclaration, dans un courriel envoyé à Postmedia heures après une colonne a été publié en ligne citant le Chef de la Police de Vancouver Adam Palmer, qui a déclaré que le racisme systémique n’est pas un problème dans le SPV ou de la police Canadienne, et que cette suggestion a été “offensive.”

Palmer, qui est aussi le président de l’Association Canadienne des Chefs de Police, a dit il y a peut être des agents au sein de son département et d’autres services de police avec “des points de vue racistes” ce n’est pas un problème systémique.

Interrogé sur le racisme systémique — définis comme les préjugés raciaux intégré au sein d’une institution — Palmer a souligné que la police de Vancouver, les agents sont triés sur le volet, et suivent une formation approfondie. Le SPV a aussi une histoire de la prise progressive de positions sur des questions sociales, de soutenir l’ouverture des premiers en Amérique du Nord sanctionné supervisé la consommation de drogues site de près de 20 ans, de rejoindre actuelle appelle une “source sûre” de la drogue.

De police de Vancouver sont également l’objet de plusieurs couches de surveillance, Palmer dit, y compris les Enquêtes Indépendantes, le Bureau de la Police de la Commissaire aux Plaintes, et les organisations non gouvernementales (comme la B. C. Civil Liberties Association.

Compte tenu de tous ces facteurs, Palmer a dit: “je ne vais pas être un de ces officiers de police c’est pour dire qu’il y a le racisme systémique dans le SPV, parce que je ne l’achète pas. En fait, je trouve qu’il est déplaisant à même de suggérer qu’.”

Il est, pour le moins, une question controversée.

En prenant son poste, Palmer doit se préoccupe, entre autres choses, avec le moral de plus de 1 300 agents qui servent sous lui, après que le Chef Adjoint de Howard Chow décrit dans un récent tweet comme “une dure de quelques semaines pour que les agents de police”.

Dan Fumano: Mayor and VPD Chief at odds over systemic racism in policing

Adam Palmer, Chef de police du Service de Police de Vancouver.

Arlen Redekop /

PNG

Stewart, qui doit répondre à tous les habitants de Vancouver à la fois la police et les civils, a été vocal sur son point de vue sur le racisme, le passé et le présent. Plus tôt ce mois-ci, lorsque le maire a tenu une conférence de presse pour appeler à un examen provincial de la police, il a commencé par reconnaître la “systémique des inégalités et le racisme”, qui a été mis en œuvre, dit-il, “pour enrichir les hommes qui me ressemblent et … persiste à ce jour dans toutes nos institutions.”

Dans son, le 11 juin, conférence de presse, Stewart a demandé à la province pour examiner plusieurs questions, y compris ce qu’il a appelé “la pratique discriminatoire de la rue des chèques.” La semaine dernière, Stewart a eu qu’un pas de plus, en annonçant qu’il allait introduire une requête recherchant appui du conseil de demander à la Commission de Police de Vancouver à la fin de la rue vérifie dans la ville.

Rue des vérifications de la pratique de la police d’arrêter les gens dans la rue, en dehors d’une enquête et, souvent, la collecte et la conservation des renseignements personnels — ont fait l’objet de controverse depuis des années, et sont de plus en plus l’examen de ce mois.

La B. C. Civil Liberties Association et de l’Union de la B. C. Indian Chiefs, a déposé une plainte en 2018 avec le Bureau de la Police de la Commissaire aux Plaintes, affirmant rue des contrôles cible injustement les gens de couleur.

Les données obtenues grâce à une Liberté de la demande d’Information a constaté que, en 2017, les Autochtones représentaient plus de 16% des contrôles de routine malgré seulement deux pour cent de Vancouver de la population, tandis que les Noirs représentaient cinq pour cent de contrôles, bien que ne formant qu’un pour cent de la population.

En réponse à la BCCLA et UBCIC plainte, un consultant indépendant a été embauché pour enquêter sur le SPV de la pratique des contrôles de routine, offrant un rapport à la direction de la Police en décembre, en disant qu’ils ne pouvait ni confirmer ni nier le racisme de la police ou de la partialité.

Mais alors, jeudi dernier, la BCCLA et UBCIC a dévoilé de nouvelles informations: ils avaient appris qu’une version préliminaire du rapport du consultant a eu d’autres incidents de VPD agents de fabrication “raciste inapproprié” commentaires devant les chercheurs, mais ces allégations ont été supprimés avant que le rapport final de la libération en décembre.

Stewart n’a appris jeudi au sujet de la section supprimée dans le projet de rapport “concernant raciste conduite,” at-il dit vendredi.

“Immédiatement après la réception de cette information, j’ai demandé à tous les documents liés à la rédaction du rapport, et après examen, découvert de nouvelles informations que je n’avais pas vu précédemment au sujet de ce omis de paragraphe et immédiatement exprimé mes préoccupations aux autorités provinciales”, a indiqué m. Stewart. “La langue déclarée est très troublante et nous devons découvrir comment et pourquoi les chercheurs ont supprimé le paragraphe de ce rapport.”

Stewart ne précise pas quelles sont les autorités provinciales, il avait contacté.

Le Bureau de la Police de la Plainte, le Commissaire a déclaré la semaine dernière qu’il avait lancé une enquête, à la SPV demande, dans les “allégations de raciste insensible et des commentaires déplacés sur les personnes vulnérables et marginalisées par deux officiers de police de Vancouver.”

Dans un courrier de déclaration, Adjoint de la Police Commissaire aux Plaintes Andrea Spindler dit que les observations omis dans le rapport final ont été “concernant”, disant que son bureau “permettrait d’assurer que toutes les possibilités d’enquête avec diligence l’objet de concertations et les efforts nécessaires sont déployés pour identifier les membres impliqués.”

Cependant, Spindler a noté, le SPV avait informé son bureau que le consultant indépendant avait “refusé de fournir des éléments de preuve et ont indiqué que leurs notes de terrain ont été détruits à la fin du projet.”

Plus d’informations pourrait être à venir. Stewart s’attend à entendre des autorités provinciales “dans les prochains jours” sur les allégations supprimé de rapport de l’an dernier, dit-il, “et il sait à propos de la façon dont ce sera l’instance.”

twitter.com/fumano

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