Durable COVID-19 avec un faible revenu: B. C. s, qui travaillent dur, les héros, les enfants laissés au pays, et la banque alimentaire de la période de boom

Beaucoup de Metro Vancouver résidents vivaient dans la pauvreté avant COVID-19 anéanti emplois, et maintenant, bien sûr, la situation est pire

COVID-19, a engendré des difficultés financières à travers la colombie-Britannique, mais certains résidents ont lutté plus que d’autres à la tempête: Ceux qui étaient déjà pauvres avant que la pandémie est arrivé.

Les fermetures d’entreprises et 400 000 emplois ont été perdus. Transit a été réduit, ce qui rend le transport très difficile quand vous n’avez pas de voiture. Il est difficile pour les élèves de la maison-l’école quand votre famille n’a pas d’ordinateur ni d’accès internet.

L’insécurité alimentaire est au plus haut de tous les temps, comme de nombreux enfants vulnérables ne peuvent plus obtenir de repas à l’école et de l’épicerie de l’argent est détourné pour payer le loyer.

Et la B. C. de salariés à faible revenu sont souvent tenu de se présenter chaque jour pour leur essentielles-travaux de service. Beaucoup ne peuvent pas travailler de la maison, et ont par conséquent une augmentation de l’exposition au coronavirus.

Ces emplois — épicerie de commis, de logements sociaux du personnel, soins à domicile, aides-soignants, assistants d’éducation, les nettoyants — souvent inaperçues et, beaucoup diront, sont sous-évaluées.

La semaine dernière, le Premier Ministre Justin Trudeau a reconnu beaucoup de ces travailleurs, en notant qu’ils avaient “les salaires sont très bas, tout en faisant extrêmement important travail.” Il a annoncé le gouvernement fédéral et les provinces dépenser 4 milliards de dollars pour augmenter le salaire des travailleurs des services essentiels qui font de la proximité de salaire minimum.

Certes, les différents gouvernements n’ont pas hésité à aider les Canadiens au cours de cette pandémie. Ottawa a lancé une variété de secours, y compris, de 2 000 $par mois au Canada d’Intervention d’Urgence de Prestations pour les personnes qui ont perdu leur emploi, un salaire-programme de subventions pour aider les employeurs, et les versements effectués pour les étudiants qui ont perdu de l’été des concerts.

B. C. a également introduit des mesures, comme un supplément de 1 000 $par mois pour les personnes déjà la collecte de l’intervention fédérale des prestations d’aide temporaire avec un loyer, et d’assurer des soins de longue durée, les salaires sont égalisées entre les établissements.

Mais pas tous les salariés à faible revenu à se qualifier pour les programmes.

Dans notre 2017 travailleurs Pauvres de la série, Postmedia a signalé que B. C. avait le taux le plus élevé de travailleurs pauvres dans le pays. Des plus grandes villes du Canada, Vancouver est la deuxième pire avec plus de 100 000 salariés à faible revenu, ou près d’un sur 10 de la population en âge de travailler.

Plus tôt cette année, le Premier Appel annuel de l’enfant, rapport sur la pauvreté de la carte trouvé qu’un sur cinq B. C. les enfants vit dans la pauvreté.

Aujourd’hui, nous vous présentons certains méconnus COVID-19 héros, qui ont fièrement continué à exercer leur emploi au cours de cette pandémie, en dépit de gagner ci-dessous B. C. du salaire horaire moyen. Et la visite de certains organismes d’aider à nourrir, loger et protéger ces citoyens importants, et qui font du lobbying pour le changement.

Enduring COVID-19 with a low-income: B.C.'s hard-working heroes, children left behind, and food bank boom times

Hessed Torres travaille deux emplois à temps plein pour payer les factures et envoyer de l’argent aux Philippines pour sa fille.

Francis Géorgien /

Postmedia News

Lorsque deux emplois à temps plein ne sont pas assez

Hessed Torres travaille deux emplois à temps plein, l’un à partir de 7 h 30 à 4 h et l’autre à partir de 4 h à minuit, comme un travailleur de soutien en deux Downtown Eastside les immeubles de logements sociaux pour les femmes et les enfants.

“Vivre avec un seul chèque de paie? Peut-être que si j’étais seul, peut-être que si j’étais plus jeune, qui serait à l’œuvre. Mais j’ai trop de responsabilités, de sorte qu’il ne fonctionne tout simplement pas avec un chèque de paie. Je suis toujours à court”, a déclaré Torres, qui nous avons présenté dans notre Travail la Mauvaise série en 2017.

Selon Statistique Canada, B. C. du salaire horaire moyen en 2019 pour un travail à temps plein a été à 29,34$, et Hessed fait ci-dessous que lors de ses deux emplois. Elle passe de 900 $sur le loyer de son appartement en sous-sol, et envoie environ 700 $pour les Philippines chaque mois, où sa mère est l’éducation de ses neuf-année-vieille fille, à qui elle a demandé d’apporter au Canada).

Elle ne sont pas admissibles pour les aides gouvernementales.

Après cinq heures de sommeil chaque nuit, elle a du mal à sortir du lit le matin, quand son réveil sonne.

“Je viens de me pousser à le faire,” la bonne humeur de la femme dit. “Je ne veux pas payer pour obtenir la coupe de manquer un jour ou deux. J’ai donc pouvoir à travers.”

C’était un grind avant COVID-19, mais a été financièrement et psychologiquement plus de tâches depuis.

Torres, 34, ne peut pas tomber malade parce qu’elle ne peut pas se permettre de perdre tout payer, donc elle a été en évitant les espaces publics comme les bus de la ville et les magasins d’aliments. Au lieu de cela, elle a dépensé plus d’argent sur les taxis et les Ubers, et a été la commande de restauration rapide.

“Je ne pense pas que je devrais vraiment aller à l’épicerie parce que c’est l’endroit où tout le monde va ces jours-ci. Donc je finis de manger vraiment de la mauvaise nourriture.”

Elle travaille avec les femmes et les enfants qui vivent ensemble dans la prise en charge du logement, où les meilleurs efforts sont faits pour maintenir la distance sociale, bien que ce n’est pas toujours possible.

“Il fait vraiment me sentir nerveux à l’idée que j’ai de sortir et de toujours faire face aux gens, même si nous avons des protocoles en place. Pourtant, parfois, vous ne peut pas vraiment éviter la fermeture de cette distance,” dit-elle. “Quand une femme tombe de son lit, vous ne pouvez pas répondre à cela. Vous devez aller à son unité et de l’aider. Ou un surdosage. C’est dur.”

Elle aime son travail, et reconnaissants d’être encore la collecte de deux chèques de paie quand tant de gens n’en ont pas. Elle espère, cependant, de les sensibiliser sur certains des autres personnes qui travaillent dur sur les lignes de front de cette pandémie.

“Je ne pense pas que les gens sont vraiment à comprendre comment beaucoup d’entre nous sont encore au travail. Et ce n’est pas seulement la santé des travailleurs qui vont travailler, mais d’autres services essentiels, comme nous.”

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Katrina Charlton.

Jason Payne /

Postmedia News

« Un fou roue de hamster nous sommes tous en cours d’exécution sur »

Katrina Charlton travaillé sept jours une semaine avant COVID-19 forcé la Roche Blanche restaurant où elle était serveuse à fermer le 16 Mars, l’évaporation d’un tiers de son revenu. Ainsi, les deux derniers mois, elle a eu un seul poste: en tant qu’assistant en éducation pour le conseil scolaire de Surrey, où elle se fait un salaire décent, juste en dessous de la B. C. taux horaire moyen de $29, mais ne peuvent obtenir un emploi à temps partiel 10 mois de l’année.

“La différence maintenant est que c’est vraiment dur pour essayer de mettre de l’argent de côté pour les mois d’été quand je ne travaille pas à l’école. … Je sens que les mois d’été et en septembre et octobre vont être très dur”, a déclaré Charlton, qui a également été décrits dans la pauvreté au Travail de la série.

“Je ressens encore de la chance par rapport aux pauvres gens qui travaillent à l’épicerie parce qu’ils font encore moins.”

Une enquête de l’automne dernier par le Centre Canadien de Politiques Alternatives a trouvé près d’un tiers de la B. C. les travailleurs âgés de 25 à 65 ans avait travaillé plus d’un emploi au cours des trois derniers mois. “La pandémie est en mettant en lumière les profondes inégalités qui existaient déjà dans notre économie et à gauche quelques personnes à travers B. C. beaucoup plus exposées aux risques et les moins préparés à résister à la crise que les autres,” le Centre du Iglika Ivanova a déclaré la semaine dernière.

En avril, un parent a aidé à Charlton payer ses 1 200 $de loyer; maintenant, elle reçoit de 300 $par mois à partir de la provincial temporaire de loyer-programme de subvention. Mais à cause de ses scolaire à temps partiel de l’emploi, elle n’est pas admissible à la réponse du gouvernement fédéral profit ou au provincial de 1 000 $de l’aide.

“Financièrement, j’ai été très modeste, très modeste”, a déclaré le 55-year-old grand-mère.

Comme un assistant en éducation, elle est pour les sms, téléphoner ou vidéo-chat chaque jour, pour aider les élèves ayant des troubles d’apprentissage ou des problèmes de comportement avec leurs leçons en ligne.

“Les élèves avec qui je travaille, leurs parents sont extrêmement reconnaissants de ce que je fais pour eux,” dit-elle.

Elle a également mis en place des paniers de nourriture dans le cadre d’un Ministère de l’Éducation programme de 75 000 repas par semaine à 16 000 familles vulnérables dont les enfants invoqué recevant de la nourriture de leurs écoles.

Certains de ses collègues de travail à l’intérieur des salles de classe, avec les 4 700 enfants de travailleurs des services essentiels et à environ 300 vulnérables étudiants qui fréquentent B. C. les écoles. Charlton espère COVID-19 du la doublure d’argent est une nouvelle reconnaissance pour les gens qui travail importante liée au service de l’emploi mais face à des difficultés à joindre les deux bouts.

“Je ne suis pas seul ici, deux emplois ou trois emplois. J’ai travaillé avec beaucoup de gens qui ont à faire exactement la même chose,” dit-elle.

“J’espère que cela se réveille beaucoup de gens à réaliser que les gens de service sont sous-évaluées, sous-payés et non pas remarqué. Je sais pas pourquoi ils ne prennent pas de jours de congé parce que c’est la même chose que dans les restaurants: Si vous êtes malade, vous ne pouvez pas se le permettre ou personne ne prendra votre quart de travail. Parce que tout le monde a d’autres emplois, ils sont à l’. C’est un fou roue de hamster nous sommes tous en cours d’exécution.”

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Aide en soins de Dorothy Nelson, de Port Coquitlam.

Arlen Redekop /

Postmedia News

Dans le centre de la tempête

Dorothy Nelson a travaillé pendant 35 ans à Vancouver, soins à domicile qui a eu un COVID-19 épidémie, qui a entraîné des dizaines d’infections des résidents et le personnel, et la mort de 11 habitants.

Aides soignantes ont peiné au centre de cette tempête, comme il y a eu des flambées à plus de 40 installations, entraînant la mort de plus de 85 résidents (les deux tiers de tous les B. C. COVID décès) et l’infection d’au moins 190 employés. Ils ont traité avec des pénuries de matériel de protection personnelle, et beaucoup travaillé des heures supplémentaires après la province a interdit les aides d’être employées dans plus d’un établissement comme une mesure visant à réduire la propagation du virus.

Lorsque Nelson a parlé de Postmedia, elle avait travaillé 31 de 35 jours, et sur cinq de ces jours, elle avait travaillé un double changement. Elle a dit que la maison de soins a fait “un travail remarquable” de répondre à l’épidémie, comme l’ont fait ses collègues qui essaient de leur mieux, en vertu de circonstances difficiles.

“C’est une situation difficile. C’est une récompense, emploi gratifiant. Dans le même temps, vous savez que vous êtes aux prises avec de courtes niveaux de dotation en personnel”, a déclaré Nelson, qui est le président de l’Hôpital du Syndicat des Employés de l’unité de à son lieu de travail. “Nous faisons ce travail parce que nous aimons les gens. Mais nous ne sommes pas en mesure de prendre soin de ces gens de la façon dont nous le voulons.”

Nelson a dit il n’y a pas assez de temps dans la journée pour les soins de compassion, elle souhaite apporter.

“J’ai rencontré un tas de gens qui travaillent dans les différentes résidences-installations dans toute la province, et je trouve choquant la façon dont beaucoup d’argent ils font et la quantité de choses qu’ils ont à faire et comment de nombreux locataires, ils sont tenus de faire des soins pour. Il est tout simplement phénoménal,” dit-elle.

En 2001, Nelson fait $22 une heure avant que l’ancien gouvernement Libéral essentiellement arraché leur union contrats. Il faudrait 17 ans, jusqu’en 2018, pour son pour atteindre le salaire horaire de nouveau, dit-elle. Sous le gouvernement néo-démocrate, son salaire a augmenté de 25 $de l’heure.

Elle est l’un des plus chanceux, parce qu’elle travaille dans un syndiqués de l’établissement. L’UHE dit que certaines aides en soins de faire seulement 17 $l’heure avec pas de régime de retraite et de prestations minimales, bien que le gouvernement a promis d’augmenter jusqu’à ceux de la baisse des salaires.

Encore, il n’est pas beaucoup d’argent. Nelson pouvez obtenir par sur son salaire parce qu’elle a un faible hypothécaire, mais a dit que c’est une lutte pour ses jeunes collègues. “Si je devais payer les loyers que les gens paient maintenant, alors non. Ce n’est certainement pas assez.”

Si rien d’autre, Nelson espère que le COVID-19 crise a “ouvert les yeux” pour le rôle crucial joué par les aides soignantes.

“Maintenant, le public est de plus en plus conscients de la bataille dans les établissements de soins prolongés, et pas seulement en colombie-Britannique, mais dans le monde. Et le travail que les aides soignantes ne est un énorme, énorme, énorme travail et c’est en fait été sous-évalués depuis de nombreuses années.”

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Des bénévoles Jan Miserva à la Greater Vancouver Food Bank.

Nick Procaylo /

Postmedia News

Le besoin ne cesse d’augmenter

La ville de Burnaby emplacement de la Greater Vancouver Food Bank a récemment établi un record: 280 personnes sont venues sur une journée pour récupérer de la nourriture, espacées de deux mètres dans une longue ligne qui serpentait à travers le parking.

“Avec de plus en plus de personnes sont au chômage, nous savons que le besoin de plus en plus grand de tous les temps”, a déclaré Jan Miserva, une banque alimentaire de bénévoles. “Lorsque nous avons ouvert à 10 heures ici, jusqu’à ce que nous ferment à 2 heures, il ne s’arrête jamais. La ligne continue pour l’ensemble de la quatre heures”.

La banque alimentaire est passé de 13 petits, des endroits à l’intérieur de cinq grands sites de Vancouver, Burnaby, Vancouver Nord et de New Westminster, qui permettent aux gens de maintenir la distance sociale. De nombreux carrefours, y compris le Mont Agréable avec un haut de 320 clients en une journée, ont été “réglage de dossiers chaque semaine” comme COVID-19 restrictions faites glisser sur, a déclaré la banque alimentaire du chef de l’exploitation, Cynthia Boulter.

“Nouveau client signe-ups, les gens qui n’ont jamais été ici avant, sont en train d’augmenter. Nous sommes environ 15% de plus que nous ne l’est normalement. Nous la figure de trois à six mois à partir de maintenant, c’est quand il va probablement atteindre un pic,” Boulter a déclaré lors d’une récente visite à la banque alimentaire de Winston Rue dans la ville de Burnaby.

La banque alimentaire des flux, en moyenne, de 9 000 personnes par semaine, et chef de la direction David Long prédit que d’environ 15 000 par semaine cette année, surtout après les subventions du gouvernement fin. Avant COVID, la banque alimentaire permet d’ores et déjà un large éventail de personnes, y compris les familles, les aînés et les retraités qui n’arrivait pas à joindre les deux bouts.

“Donc, vous ne pouvez imaginer maintenant, avec donc beaucoup de gens qui vivent d’un chèque de paye à l’autre à Vancouver,” dit-il.

“Pas tout le monde va avoir un emploi pour aller. Certaines personnes vont. Mais il y aura des entreprises qui ne survivent pas, donc, pour ces personnes, il va prendre plus de temps pour se remettre sur leurs pieds.”

La banque alimentaire offre beaucoup plus que les boîtes de thon et petits pois. Il a congélateurs plein de viande et de lasagnes, un réfrigérateur approvisionné avec des fruits, des légumes et des produits laitiers. Une fois par mois, enregistrés les familles peuvent ramasser bébé avec des packs de couches, formule et de la nourriture pour bébé, ou à la maternelle packs qui aident le cerveau de l’enfant et le développement musculaire avec du fromage, du yogourt, de l’avoine, de l’houmous et pain de grains entiers.

Long de soucis au sujet de la banque alimentaire du personnel et des bénévoles contractante COVID-19 comme ils travaillent les lignes de front au cours de cette pandémie. Mais ils sont suivants en matière de santé et de sécurité et, jusqu’à présent, personne n’a la.

“Nous espérons que le personnel ne brûle pas ainsi. Nous travaillons de longues heures, de longs jours,” dit-il.

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Viveca Ellis (à droite) parle avec Debbie Henry en 2016.

Gerry Kahrmann /

Postmedia News

Victimes cachées de verrouillage

Les enfants peuvent être COVID-19 cachés de victimes: ceux qui n’ont pas assez de nourriture pour manger, parce que leurs parents sont au chômage, qui sont témoins de violence à la maison, qui sont solitaires, après des semaines enfermé à l’intérieur ou qui sont en difficulté après avoir perdu beaucoup de besoin de la structure — quelque chose qui est particulièrement difficile pour les besoins spéciaux des enfants.

“Il y a un mentale et physique de l’impact de cette crise sur le développement de l’enfant, en particulier pour tous les risques et les familles à faible revenu”, a déclaré Viveca Ellis de la B. C. la Réduction de la Pauvreté de la Coalition. “Les Parents sont à leur intelligence  » fin.”

Les enfants défavorisés ont souvent très peu d’accès aux loisirs si le parc est fermé, car ils ne peuvent pas avoir un jardin ou une voiture pour les emmener à la plage.

“Familles à revenu plus élevé ont des raquettes et des balles, et les scooters et les vélos, ils ont besoin de tout faire. Mais pour les familles à faible revenu, qui n’est pas facile,” Ellis dit.

Pas facile est de trouver de la technologie en ligne pour l’école: les bibliothèques gratuitement des ordinateurs et des cafés avec une connexion Wi-Fi gratuite sont fermés, et vous ne pouvez pas aller à la maison de grand-mère à l’utilisation de l’ordinateur portable. Et de l’application pour COVID-19 programmes d’aide, allant de l’aide financière pour gratuit le counseling en santé mentale, généralement implique d’aller en ligne.

“Lorsque nous avons fermé ces services, les gens étaient absolument couper,” Ellis dit. “Nous avons entendu les familles qui ont deux enfants ou plus et n’ont pas la technologie pour accéder à l’école en ligne qu’ils en ont besoin.”

Premier Appel, une coalition de 108 organisations qui les défenseurs des enfants et des jeunes, a trouvé les deux principales préoccupations concernant le coronavirus de l’impact sur les enfants sont le manque de connectivité numérique et de la nourriture.

“La chose la hausse de la page est la sécurité alimentaire,” a déclaré le Premier Appel est Adrienne Montani. “Si je comprends bien les centres d’amitié Autochtones qu’ils sont submergés par les demandes d’aide alimentaire et les téléphones portables.”

De nombreux organismes de services sont désormais également de la distribution de produits d’épicerie. On a commencé d’apporter de la nourriture aux personnes les plus vulnérables dans le Downtown Eastside, mais régulièrement à court de repas parce que la demande est tellement forte, Montani dit.

Elle a fait valoir COVID-19 a amplifié les inégalités entre les riches et les pauvres, qui incluent souvent des familles d’immigrants, les enfants sous la tutelle du gouvernement et ceux avec un logement instable. Les gouvernements ont commencé à divers programmes sociaux pour essayer d’aider les gens poussé dans des difficultés financières, et Montani aimerait voir ces continuer après la pandémie commence à l’aise.

“Il y a vraiment une vive préoccupation que, comme nous le redémarrage de l’économie, de la voix du néo-libéralisme apparaît de nouveau, et l’austérité,” Montani dit. “Donc, beaucoup de gens essaient de mettre là-bas: Non, c’est le moment où nous pensons, comment nous prenons soin les uns des autres de mieux?”

Elle a ajouté que cette crise a aussi intensifié les discussions à propos d’un revenu de base garanti, quelque chose que le Ministre du Développement Social Shane Simpson a déclaré cette semaine, la province était de regarder dans.

Ellis a noté que les enfants bénéficieront si leurs parents ont de la stabilité financière.

“Ce que cette crise a mis en lumière combien plus nous avons à accomplir en termes de veiller à ce que ces travailleurs aient accès à des prestations d’assurance-emploi, stable, sécurisé emplois à temps plein, et d’une rémunération équitable qui n’est pas à la ligne de pauvreté.”

twitter.com/loriculbert

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