En Inde, nous sommes plus nombreux à faire face à l'épuisement professionnel avec le travail à domicile, et trop de communication est une des raisons

En Inde, nous sommes plus nombreux à faire face à l'épuisement professionnel avec le travail à domicile, et trop de communication est une des raisons

Le rapport Microsoft Work Trend Index indique que plus de 41% de la main-d'œuvre en Inde est confrontée à des niveaux de stress accrus en raison des frontières floues entre le travail et la vie personnelle. Le flou des lignes est le résultat d'une communication accrue avec les collègues et de moins de frontières.

Il y avait une crainte que cela se produise. Les travailleurs indiens sont confrontés à une situation plutôt inconfortable d'épuisement professionnel lorsqu'ils travaillent à domicile. La principale raison? Le manque de séparation entre le travail et la vie personnelle. Ajouté à cela, la peur d'attraper le coronavirus. Cette observation provient du dernier rapport de Microsoft sur l'indice des tendances du travail, qui suggère que pas moins d'un tiers des travailleurs en Inde ont cité une augmentation des taux d'épuisement professionnel au cours des six derniers mois. Le rapport Microsoft Work Trend Index a interrogé jusqu'à 6000 travailleurs dans huit pays, dont l'Inde, Singapour, l'Australie et le Japon, et a également déchiffré les tendances d'utilisation des applications de réunion vidéo Microsoft Teams. L'Inde, parmi les pays étudiés, a le deuxième pourcentage le plus élevé de travailleurs confrontés à un épuisement professionnel accru.

Le rapport Microsoft Work Trend Index indique que plus de 41% de la main-d'œuvre en Inde est confrontée à des niveaux de stress accrus en raison des frontières floues entre le travail et la vie personnelle. Cela a eu un impact sur leur bien-être. Le flou des lignes est le résultat d'une communication accrue avec les collègues et de moins de limites en matière de temps et de journées de travail plus longues. Les travailleurs en Inde, jusqu'à 23% selon l'enquête, disent également que trop de réunions et pas assez de temps de concentration contribuent également au stress lorsqu'ils travaillent à domicile. Pour cela, Microsoft suggère également que les données Teams indiquent que les personnes sont désormais impliquées dans de nombreuses réunions quotidiennes et que les discussions officielles entre 17h00 et 21h00 (temps autrement généralement considéré comme du temps personnel) ont également augmenté.

Le rapport Microsoft Work Trend Index indique également que la journée de travail des travailleurs en Inde a augmenté en moyenne d'une heure depuis le début du travail à domicile. «Au cours des six derniers mois, nous avons vu comment le COVID-19 a créé une ère de télécommande partout. Cela a conduit à l'évolution d'un nouveau lieu de travail – d'un espace physique à un espace résidant dans un monde virtuel. Alors que les entreprises s'adaptent à un nouveau mode de travail, il est important d'examiner l'impact multiforme que les nouvelles conditions de travail ont sur les employés. Cela nous aide à fournir des solutions pertinentes et opportunes à tous nos clients et utilisateurs », déclare Samik Roy, responsable pays, Modern Work, Microsoft Inde.

Ce qui aide, apparemment, c'est un peu de méditation. Essayez ça, les gars!

Share Button
Previous Article
Next Article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *