Les enseignants moins impressionnés par B. C. du gouvernement, la position ferme dans la négociation collective

Teachers less than impressed by B.C. government's tough stance in collective bargaining

Des entretiens avec le B. C. de l’École Publique de l’Association des Employeurs ont décroché plus de propositions sur la taille de la classe et de la composition qui aurait pour effet d’annuler la fédération de la Cour Suprême victoire, B. C. les Enseignants », dit B. C. Fédération des Enseignants du Président Glen Hansman

Arlen Redekop / Vancouver Sun

Des entretiens avec le B. C. de l’École Publique de l’Association des Employeurs ont décroché plus de propositions sur la taille de la classe et de la composition qui aurait pour effet d’annuler la fédération de la Cour Suprême victoire, dit B. C. Fédération des Enseignants du Président Glen Hansman

Vancouver enseignants disent qu’ils sont choqués et démoralisé par le gouvernement provincial de la position difficile dans la négociation collective.

Les éducateurs dit qu’ils n’avaient pas prévu que le B. C. NPD, qui a soutenu oralement leur bataille juridique contre la B. C. gouvernement Libéral, à la table même des modifications à la composition de classe et l’enseignant, qui a conduit à leur 2016 historique de la Cour Suprême de la victoire.

“Il se sent comme un air de déjà vu”, a déclaré Treena Goolieff, d’un vice-président à la Vancouver Enseignants du Secondaire de l’Association. “Auquel on ne s’attendait, étant donné que nous avons un gouvernement qui est en fait tout à fait favorable à ce que l’enseignement public. Mais ce n’est pas l’impression que c’est vrai, maintenant.”

Des entretiens avec le B. C. de l’École Publique de l’Association des Employeurs ont décroché plus de propositions sur la taille de la classe et de la composition qui aurait pour effet d’annuler la fédération de la Cour Suprême victoire, B. C. Fédération des Enseignants du Président Glen Hansman dit Postmedia vendredi.

Il croit que la proposition, qui permettrait d’augmenter la taille des classes dans les zones denses comme Vancouver, affectera de manière disproportionnée les charges de travail des enseignants dans les zones urbaines.

“C’était un one size-fits-all à l’ensemble de la province, c’est pire que ce qui existe actuellement”, dit-il. “Cela va nous prendre à l’envers.”

Chloë McKnight, président de la Vancouver Elementary School Teachers’ Association, indique que plusieurs de ses organisations membres de la campagne pour le NPD parce qu’ils espéraient qu’ils seraient mieux le traitement à la table de négociation.

Maintenant, elle est inquiète de la charge de travail pourrait en fait augmenter.

“Nous entendons de la part des enseignants de tous les temps qui sont tout simplement se sentir vraiment frustré par le manque de soutien ou de sentiment brûlé”, a déclaré McKnight. “Et cela ne ferait que s’aggraver.”

L’association des employeurs ont défendu leur proposition, notant qu’il comprend une somme de 400 millions de dollars de plus dans le financement que le gouvernement précédent deal pour aller vers des tailles de classe de classe de la composition et de la non-inscription des enseignants, comme les professeurs documentalistes.

Le ministre des finances Carole James, a déclaré mardi que les propositions des employeurs sont des “changements” et pas de concessions.

“La BCTF vues pour le changer une section locale ou d’un district comme une concession,” a dit Alan Chell, président de l’Revelstoke Conseil d’administration de l’Éducation.

“Nous sommes très ouvert à discuter sur la meilleure façon de dépenser de l’argent, mais tous les gouvernements dans le monde ont des mandats et des budgets … ce gouvernement est très favorable à l’enseignement public.” dit-il.

B. C. les enseignants ont un salaire de départ de $49,376, le deuxième niveau le plus bas dans le pays après le Québec.

McKnight dit que le faible salaire, couplé avec le coût de la vie élevé, contribue déjà à une pénurie d’enseignants dans la province. Elle craignait une mauvaise convention collective continuent de décourager les enseignants de venir à B. C.

“Nous avons eu beaucoup de nouveaux enseignants qui viennent après, notre cour a gagner (en 2016), mais beaucoup d’entre eux ont quitté parce qu’ils ne pouvaient pas faire ce travail”, a déclaré McKnight.

Pour Goolieff, qui a été sur les lignes de piquetage en 2014, pendant les cinq semaines de grèves tournantes, c’est une fâcheuse rappel du passé et un mauvais présage pour l’avenir.

Elle et McKnight espère que les deux parties à parvenir à une solution avant de la convention collective expire le 30 juin, afin d’éviter le litige glisser dans la prochaine année scolaire.

“J’ai été absolument s’attendant à une autre histoire, mais la BCPSEA fonctionne exactement comme ils ont été en 2014”, dit-elle.

zvescera@postmedia.com

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