Les erreurs LinkedIn qui vous empêchent de trouver un nouvel emploi

N'exagérez pas – ou ne sous-vendez pas – vos compétences (Photo : Getty Images/fStop)

LinkedIn est un outil précieux en matière de réseautage et de recherche d'emploi – s'il est utilisé de la bonne manière.

La plupart des faux pas que nous voyons ailleurs sur les réseaux sociaux peuvent être repérés sur la plateforme, depuis les tentatives maladroites de flirt jusqu'à la vantardise d'une vie « parfaite ».

La différence est, cependant, ce ne sont pas seulement vos anciens amis d'école et quelques tantes errantes qui voient vos publications sur LinkedIn.

Non seulement les contacts professionnels vous jugeront sur votre flux, mais faire une mauvaise impression pourrait vous coûter de futures opportunités d'emploi.

En tant que tel, il est important de bien faire les choses, c'est pourquoi Robbie Bryant, expert en carrières et en éducation, de l'Open Study College, a révélé les plus grosses erreurs LinkedIn à éviter.

Suivez ses actions et ne le faites pas. ts, et vous l'obtiendrez pour toutes les bonnes raisons.

abuser des mots à la mode

On nous a tous dit que la clé pour se démarquer en tant que candidat est de refléter ce que veut l'employeur, ce qui signifie utiliser une formulation similaire à celle qui est souvent présentée dans les spécifications de poste.

Cependant, selon Robbie, certains mots à la mode – « motivé » et « passionné » en particulier – sont désormais considérés comme un cliché.

'Ils sont tellement génériques et n'en parlent pas aux employeurs. beaucoup sur ce pour quoi cette personne est douée », explique-t-il, vous conseillant plutôt d'envisager d'ajouter du contexte en répondant aux questions : Qu'est-ce qui vous motive ? Qu'est-ce qui vous passionne ?

LinkedIn est peut-être un réseau social, mais son utilisation a des implications professionnelles (Photo : Getty Images/fStop)

Insister sur l'état d'esprit du gagnant

Humblebragging (ou simplement se vanter) peut être courant en ligne, mais présenter un récit trop positif et irréaliste ne plaît pas aux chefs d'entreprise.

Robbie déclare : « Il y a du pouvoir dans la positivité. , mais l'honnêteté va aussi très loin.

« Bien qu'il ne soit pas recommandé de trop partager sur LinkedIn, partager des expériences et des émotions authentiques sur le lieu de travail est beaucoup plus efficace pour communiquer sur la façon dont une personne gère les situations difficiles et définit également des attentes plus gérables pour les futurs employeurs.'

Utiliser LinkedIn comme une application de rencontres

'Cela peut sembler évident, mais cela arrive étonnamment souvent', déclare Robbie.

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Nous en avons été témoins également, depuis les personnes affirmant que le site peut vous aider à « pirater » votre vie amoureuse jusqu'aux utilisateurs d'applications de rencontres méprisés qui traquent les personnes. après qu'ils ont été rejetés.

Mais comme le dit Robbie, « Utiliser LinkedIn de cette manière pourrait non seulement dépasser les limites personnelles des autres, mais également ternir votre propre réputation en tant que professionnel. »

Parler de votre « expérience approfondie »

Robbie recommande une approche « montrer, ne pas dire » lorsqu'il s'agit de LinkedIn, en utilisant des fonctionnalités où vous pouvez plutôt ajouter des qualifications, des cours, des récompenses, des publications et des compétences. que de simplement donner de vagues allusions à votre travail.

Si vous n'avez pas une vaste expérience, il conseille : « Il est facile de s'inscrire à des cours en ligne et vous pouvez obtenir des qualifications supplémentaires telles que A Levels et GCSE, qui enrichiront votre profil et démontreront la diversité de vos compétences. « < /p>

Utilisez des exemples réels plutôt que des mots à la mode dénués de sens (Photo : Getty Images/fStop)

Utiliser de faux titres de poste

Certaines personnes se qualifient en plaisantant de titres comme « Chef du bonheur », « Guru du marketing » ou « Ninja numérique ». Bien sûr, vous pouvez en rire ici et là, mais cela risque plus de vous gêner que de vous aider dans votre carrière.

« Votre plateforme bénéficiera si vous l'adoucissez un peu », déclare Robbie. « Cela aidera également votre profil à apparaître dans des recherches plus organiques. »

Essayer de faire preuve d'autodérision

À l’opposé de la vantardise, il faut essayer d’être modeste en utilisant un langage d’autodérision. Cela peut inclure des déclarations telles que « juste » ou « je pense », ainsi que le fait de ne pas s'approprier son propre travail avec une voix passive (« X a été développé » au lieu de « J'ai développé »).

Mais si vous ne pouvez pas vous vanter un peu sur LinkedIn, où pouvez-vous le faire ?

N'hésitez pas à mettre en valeur vos points forts. sur votre profil ou dans vos publications, ou pour ajouter toutes vos réalisations factuelles si vous n'êtes pas tout à fait à l'aise avec les descripteurs.

'Des qualifications plus pratiques, telles qu'une formation en secourisme ou en santé et sécurité formation, faites preuve d'ouverture à l'apprentissage et de fiabilité en tant qu'employé », ajoute Robbie.

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