Lululemon Questions Des Excuses Après Avoir Employé Des Actions De Batte De Riz Frit’ Conception De T-Shirt

Lululemon Issues Apology After Employee Shares ‘Bat Fried Rice’ T-Shirt Design

Lululemon a publié des excuses après que l’ancien employé de Trevor Fleming a publié un lien vers une “chauve-souris riz frit” conception de T-shirt créé par la Californie artiste Jess Sluder sur son Instagram. Le dessin représente une chauve-souris à l’intérieur d’un Chinois à emporter conteneur avec des “non merci” écrit sur le côté.

Selon NBC News, de nombreux utilisateurs de médias sociaux rapidement claqué l’image de raciste. Ils ont affirmé que le partage c’était de mauvais goût, compte tenu de la documentation de l’augmentation ciblée de la haine envers les Américains d’origine Asiatique, au milieu de la coronavirus pandémie. Des dizaines d’utilisateurs de Twitter se sont juré de boycotter la société.

Sur Twitter, Kamauri Yeh a écrit que des incidents comme celui-ci sont un douloureux rappel de la façon dont de nombreux Américains d’origine Asiatique souffrent du racisme.

Sluder tout d’abord annoncé la conception de T-shirt dans un désormais supprimé Instagram post qui a accompagné de la légende suivante.

“Où avez-COVID-19 viennent? Rien n’est certain, mais nous savons une chauve-souris a été impliqué. À partir d’aujourd’hui, mon édition limitée #garantit sont maintenant disponibles.”

La prise dit qu’il a utilisé le hashtag #batfriedrice à son poste. L’artiste n’a pas répondu à NBC News‘ demande de commentaire.

“Chez Lululemon, notre culture et nos valeurs sont au cœur de qui nous sommes, et nous prenons les choses comme ça très au sérieux”, a déclaré un porte-parole de la société Canadienne.

Poursuit la déclaration, disant que la compagnie a trouvé le post “inexcusable” et ne serait pas “tolérer ce comportement” de leurs employés.

Fleming a également publié des excuses sur son profil LinkedIn et a dit qu’il n’a pas participé à la création de la conception, tout en admettant qu’il ne devrait pas avoir partagé.

Il a écrit qu’il a profondément regretté de partager le lien et que l’erreur a compris “profonds” effet d’entraînement sur sa décision avait sur les Américains d’origine Asiatique de la communauté. Il s’est engagé à debout contre le racisme et la discrimination dans l’avenir.

Auparavant, il a travaillé comme directeur artistique pour Lululemon la marque au niveau mondial. NBC News dit que la société n’a pas reconnu officiellement la raison de Fleming départ.

Cet incident n’est pas la première fois qu’un Lululemon employé a été accusé de racisme.

Fondateur Chip Wilson a admis à nommer l’entreprise avec de multiples “L” parce qu’il a pensé qu’il serait la marque de son “naturellement en Amérique du Nord”, comme le Japonais phonétique ne comprennent pas un “L” de son.

“C’est drôle de les regarder essayer et de le dire”, a déclaré Wilson, se référant à la façon dont les clients Japonais prononcer “Lululemon.”

Tandis que Wilson a depuis démissionné du conseil d’administration, il n’a jamais publiquement répondu aux critiques qu’il a reçues pour son commentaire.

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