Met Police « sur sa dernière chance » et « criblé de racisme, de sexisme et d’homophobie »
Le chef rencontré Mark Rowley a déjà admis que les découvertes de la baronne Casey sont « épouvantables » (Photo : PA)
Un prochain examen officiel de la police métropolitaine constatera qu'elle grouille de racisme, de sexisme et d'homophobie .
Devant être publié mardi, le rapport de Louise Casey devrait révéler l'ampleur des allégations d'inconduite contre des officiers et la manière dont elles ont été traitées en interne.
< p class="">La baronne Casey, commissaire gouvernementale aux victimes, a été nommée pour diriger l'examen à la suite du meurtre de Sarah Everard par l'officier du Met Wayne Couzens en 2021.
Des hauts responsables de la police et de la fonction publique ont qualifié les découvertes d' »horribles » et d' »atroces », selon des informations.
L'examen a été ordonné à la suite du meurtre de Sarah Everard par un officier du Met (Photo : PA)
Un responsable qui a vu son contenu a déclaré au Guardian qu'ils dirigeraient fermement la force vers le « salon de la dernière chance ».
On pense que la baronne Casey déclarera des cas comme Couzens et David Carrick, un officier de la même unité qui s'est récemment révélée être l'un des pires violeurs en série du Royaume-Uni, ne peut être considéré comme une « pomme pourrie » unique.
Elle affirmera également que les patrons du Met n'ont pas réussi à éliminer les lacunes qui sont de notoriété publique depuis un examen de la force en 1999 commandé à la suite du meurtre raciste de Stephen Lawrence.
Un porte-parole du Met a déclaré: « Nous sommes au courant des reportages des médias sur la publication imminente du rapport de la baronne Casey de Blackstock sur la culture et les normes de la police métropolitaine. »
« Le rapport jouera un rôle important en informant et en façonnant notre travail pour offrir plus de confiance, moins de criminalité et des normes élevées.
'Il sera publié la semaine prochaine, ce qui sera le moment approprié pour nous de répondre plus en détail.'
Une version provisoire du rapport publiée en octobre a révélé que 1 809 membres du personnel de la Met Police avaient été à plusieurs reprises soupçonnés d'inconduite depuis 2013.
La baronne Casey devrait publier son rapport mardi (Photo : Rex)
Parmi ceux-ci, seuls 13 ont été licenciés, a constaté la baronne Casey, concluant que le système disciplinaire de la force était raciste et misogyne.
Dans de nombreux cas, les allégations comprenaient des agressions sexuelles, des violences domestiques et du harcèlement, et un officier a été autorisé à rester en poste malgré 11 accusations couvrant les trois infractions.
Le commissaire Sir Mark Rowley a admis que les conclusions « épouvantables » montraient que des centaines d'officiers devraient quitter la force.
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Les statistiques publiées par le Conseil national des chefs de police (NPCC) au début du mois ont révélé que moins de 1 % des plus de 1 500 officiers et autres travailleurs faisant l'objet de plaintes concernant le traitement qu'ils avaient réservé aux femmes avaient été licenciés au cours d'une période de six mois l'année dernière.
Le sous-commissaire de l'époque, Stephen House, aurait déclaré que la plupart des cas de viol étaient des » rapports sexuels avec regret » (Photo : PA) culture des « victimes mécréantes » du viol.
Le professeur Stanko, qui a conclu que des préjugés profondément enracinés faisaient partie du problème, a affirmé que le prédécesseur de Sir Mark, Stephen House, avait décrit la » essentielle » des plaintes pour viol comme des » relations sexuelles regrettables » lors d'une réunion sur ses conclusions.
M. House, qui était sous-commissaire à l'époque, a déclaré qu'il avait « catégoriquement nié » l'utilisation de cette expression, tandis que les personnes qui avaient assisté à la réunion avaient des souvenirs différents quant à savoir s'il l'avait fait.
Plus tôt ce mois-ci, une enquête LBC a révélé que quatre Londoniens sur 10 font confiance aux agents du Met.
Le chiffre est tombé à moins d'un tiers chez les femmes de moins de 35 ans .
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