Metro Vancouver examen suggère de doubler la circonscription électorale directeur de payer

Metro Vancouver review suggests doubling electoral area director pay

Metro Vancouver président du conseil d’administration Sav Dhaliwal.

Nick Procaylo / PNG

Une commission de trois membres regardé la rémunération pour Metro Vancouver, le conseil d’administration et les membres du comité, et a fait un certain nombre de recommandations.

Le salaire annuel versé à Metro Vancouver, circonscription Électorale d’Un administrateur doit être plus que doublé, pour atteindre près de 24 000$, selon un examen indépendant de la compensation pour le district régional des élus.

L’examen, qui a été préparé par une commission de trois membres, a également recommandé que le directeur salaires devraient recevoir un temps d’ajustement pour compenser les modifications fiscales qui ont été instituées par le gouvernement fédéral sur Janv. 1.

Le rapport du groupe sera considéré à Metro Vancouver, des finances et de intergouvernementale de la réunion du comité le mercredi, avant d’être transmis au conseil d’administration.

Metro Vancouver président du conseil d’administration Sav Dhaliwal, qui est aussi depuis longtemps à Burnaby, conseiller municipal, a dit qu’il soutient les recommandations.

“Je reconnais que, pour attirer les gens à venir et de servir le public, nous devons nous assurer qu’il y a une compensation adéquate, à la fois au niveau local et aussi de mettre leur temps dans le Métro à titre d’administrateurs ou de membres du comité,” Dhaliwal a dit.

Metro Vancouver a frappé le comité d’examen après que le conseil d’administration, en raison du tollé dans l’opinion publique, a annulé sa décision d’apporter un rajustement de la rémunération et de la rétroactivité de la prestation de retraite au printemps dernier.

Le comité a examiné la rémunération actuelle du modèle, regardé des salaires pour le B. C. le secteur public des conseils et des districts régionaux et les conseils municipaux à travers le Canada, a analysé de retraite et les régimes enregistrés d’épargne retraite à la disposition de certains conseils municipaux, et des allocations de retraite et les paiements de transition pour les conseils dans la région et au Canada.

Lorsque l’on regarde les droits de la circonscription Électorale d’Un directeur, qui représente un peu plus de 16 000 personnes dans un certain nombre de collectivités non constituées en municipalités, y compris l’Université de B. C., le groupe spécial a constaté que le salaire était “inadéquate” et hors de la ligne avec des fonctions similaires dans d’autres juridictions.

Le directeur de la circonscription Électorale est actuellement payé $11,503 par an, soit 14,5% de la somme versée pour le président de Metro Vancouver du conseil d’administration, en plus des jetons de présence. Le panneau dit le salaire de base devrait être porté à 30% de la chaire de salaire, ou $23,800.

Selon un Metro Vancouver rapport du personnel, il y a assez d’argent dans le budget général du gouvernement pour couvrir le coût supplémentaire pour 2019.

“Service à la communauté, ou de la ville ou le pays ne devrait pas venir à un coût financier pour la famille, donc dans ce cas, je suis très favorable à ce que le comité a dit,” Dhaliwal a dit. “La rémunération pour le directeur régional doit être changé.”

En février, Justin LeBlanc, qui a été acclamé comme l’Aire d’Un directeur, en octobre, des élections municipales, a démissionné de la position, citant un plus lourd que prévu de la charge de travail.

Administrateur suppléant de Mike Feeley est actuellement à combler le poste, et une élection est prévue pour le 15 juin.

Feeley, qui a été directeur pendant trois mois et n’a pas l’intention de courir dans cette élection, a indiqué qu’il soutient l’idée d’augmenter le salaire de base.

“C’est beaucoup de travail, il n’y a pas de question à ce sujet,” Feeley a dit. “En tant que contribuables et électeurs, il est très important de compenser les politiciens assez), sinon vous limitez le nombre de ceux qui sont en mesure ou disposés à servir dans ces positions.”

Gord Prix, un membre de la piscine de Morris J. Wosk Centre for Dialogue et un ancien conseiller de la ville de Vancouver, a déclaré qu’il s’attend à ce que la, circonscription Électorale d’Un mandat d’administrateur d’augmenter, en raison de plans de SkyTrain à l’Université de B. C. et le développement dans la région.

“Il n’y a pas vraiment de différence, de plus en plus, entre les conseiller municipal ou maire et une circonscription électorale directeur de,” le Prix dit.

Le comité a également suggéré qu’une seule fois à une augmentation de la rémunération sera donnée au conseil d’administration de l’40 administration en réponse à des changements dans l’2017 budget fédéral qui a éliminé le statut non imposable d’une partie des élus de salaires officiels et réduit leur salaire de 15%.

Beaucoup de Metro Vancouver municipalités ont donné leurs conseils de payer des bosses à faire pour le changement de la taxe, cependant, le district régional abandonné ses efforts pour faire la même chose l’année dernière, au milieu d’un scandale sur la proposition d’allocation de retraite.

L’augmentation serait pour un an seulement, parce que Metro Vancouver est prévue auprès de ses juridictions membres, aux fins de l’ajustement de conseil en rémunération, l’année prochaine.

On estime que l’augmentation temporaire de la coûterait 130 000 $à 150 000$, et devrait être appliqué rétroactivement en 2020.

Dhaliwal, a déclaré l’augmentation est “la bonne chose à faire.”

“Cela ne change pas le salaire ou la rémunération que Metro n’, il se contente juste la maintient à ce niveau. C’est juste, et je pense que le public comprenne que,” Dhaliwal a dit.

Le comité a formulé d’autres recommandations autour de salaires de base, réunion des indemnités journalières et la longueur du cycle d’examen, qui devrait rester le même.

Elle a suggéré de maintenir le courant de formules pour le calcul de la rémunération du président du conseil d’administration — 75% de la médiane de Metro Vancouver régionale des maires des salaires — et le vice-président, les suppléants, les administrateurs, les membres du comité et les présidents de comité, qui sont payés à un pourcentage du président du conseil d’administration de salaire.

“En général, le modèle de rémunération actuellement en place est juste et responsable sur le plan financier, et s’aligne sur l’effort de travail pour les différents rôles,” le rapport du comité a dit.

Le président du conseil fait actuellement $79,333 par an, le vice-président fait $39,666 par an et les présidents de comité de faire $397 par mois. Conseil d’administration et les membres du comité sont payés $397 pour des réunions jusqu’à quatre heures et $794 pour les réunions de plus de quatre heures, et la rémunération journalière est limitée à $794.

Sur le sujet de la transition d’allocations ou de prestations de retraite, le groupe spécial a dit qu’il est “difficile de discussion,” et il serait préférable de traiter par l’Union of B. C. les Municipalités, en consultation avec la province. Il n’a pas recommandé la poursuite d’une telle allocation à cette époque.

“Je pense que ce qui s’est passé au printemps dernier, était un peu trop pour le public à accepter, et le conseil a enfin pris conscience de cela et a annulé cette motion, qui avait auparavant passé par,” Dhaliwal a dit. “Non pas que je ne crois pas à une pension de retraite, je crois en une pension de retraite, mais les retraites devrait être examiné au conseil local plutôt que le Métro.”

Le comité de révision inclus Beth Johnson, qui a servi comme conseiller municipal et maire dans le Delta dans les années 1980 et 1990, Kevin Ramsay, un ancien fonctionnaire de Vancouver, Squamish et le Port Moody, et Jonathan Whitworth, ancien chef de la direction de Seaspan.

Métro du directeur de l’administration et de directeur général des ressources humaines fourni des conseils et du comité était assisté par Metro Vancouver personnel, qui a fourni des informations de fond, des données et d’autres recherches.

Le comité s’est réuni trois fois entre le début du mois de février et d’avril. Les membres du groupe n’ont pas été indemnisées.

Les prix s’attend à ce que le conseil d’administration approuvent les conclusions de la commission.

“Une fois que vous avez mis en place une commission indépendante, vous n’avez pas le droit de voter à l’encontre de ses recommandations,” le Prix dit. “J’ai le sentiment que cela va passer assez rapidement.”

twitter.com/jensaltman

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