Parmi ces cinq personnalités professionnelles, laquelle vous décrit le mieux ?

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Le détective est le personnage le plus courant sur le lieu de travail (Photo : Getty)

Que vous travailliez dans un environnement de bureau formel ou dans un environnement plus détendu, vous remarquerez que vos collègues jouent chacun certains rôles. dans l'accomplissement du travail.

Certains employés s'épanouissent grâce au brainstorming en personne et aident à faire circuler les idées, tandis que d'autres sont plus heureux de se concentrer avec une approche plus « loup solitaire ».

Aujourd'hui, cependant, les personnalités spécifiques que nous adoptons tous sur le lieu de travail ont été définies – et il semble que la façon dont les entreprises fonctionnent a beaucoup changé au cours des années qui ont suivi la pandémie.

Dans une nouvelle recherche , Slack a étudié plus de 2 000 employés britanniques ainsi que 13 000 employés de bureau du monde entier, trouvant cinq « personnalités professionnelles » distinctes avec leurs propres caractéristiques et façons de communiquer.

Commentant les conclusions du rapport, la psychologue d’entreprise Dr Lynda Shaw a déclaré : « Il est clair qu’un éventail de types de personnalité distincts ont émergé sur le lieu de travail, qui peuvent fonctionner de manière très différente en fonction de leurs préférences.

'Pour cette raison, il est important que les individus et les entreprises soient ouverts d'esprit à différents styles de travail et créent une culture où chaque personnalité peut s'épanouir.'

Savoir quelle personnalité vous correspond – ainsi qu’à vos collègues – est la première étape pour établir des liens et mieux vous exprimer. À partir de là, vous pourrez tirer le meilleur parti de vous-même et de votre équipe, et, espérons-le, vous amuser également en cours de route.

Le détective

Laquelle de ces cinq personnalités-sur le lieu de travail vous décrit le mieux ?

Ce groupe préfère recueillir lui-même les informations avant de les partager (Photo : Getty Images)

Naturellement curieux, les détectives sont la personnalité la plus répandue sur les lieux de travail au Royaume-Uni, représentant 34 % des employés dans tout le pays.

Ce groupe préfère se débrouiller seul, il est donc important d'avoir accès aux données et aux informations dans toute l'entreprise. Les détectives recherchent autant de connaissances que possible avant de partager leurs solutions avec d'autres, 91 % d'entre eux se décrivant comme organisés, contre 86 % pour l'ensemble des travailleurs interrogés.

Les détectives étaient également presque deux fois plus susceptibles de déclarer qu'ils accordaient la priorité à la recherche rapide d'informations par rapport à l'employé moyen, tandis que la majorité des collègues de ce groupe (52 %) affirment qu'ils sont les meilleurs pour trouver des informations et les plus susceptibles (61 %) de savoir tout ce qui se passe dans l'entreprise.

Si vous travaillez avec un détective, l'essentiel est de collaborer à ses quêtes d'informations tout en portant un œil critique sur ses conclusions si nécessaire. Si vous appartenez à cette catégorie, vous devez utiliser des outils qui vous permettent de marquer et de partager vos apprentissages au fur et à mesure pour un espace de travail sans encombrement.

Le Networker< /h2>

Lequel de ces cinq personnages sur le lieu de travail vous décrit le mieux ?

Les réseauteurs prospèrent grâce à la communication en face à face (Photo : Getty Images)

Les réseauteurs étaient le deuxième groupe le plus populaire, représentant un peu plus d'un quart (27 %) des employés du Royaume-Uni. .

Les personnes ayant cette personnalité sont extraverties et apprécient l'établissement de liens au travail : 83 % d'entre eux conviennent que vous pouvez être amis avec vos collègues, contre 56 % de tous les travailleurs. Ces individus prospèrent grâce à la communication et à la collaboration, et sont plus de deux fois plus susceptibles que les autres de dire que favoriser les liens avec leurs pairs est la chose la plus importante pour eux.

Selon leurs collègues, ils sont les plus doués pour connecter les autres avec les informations dont ils ont besoin et sont plus susceptibles d'avoir des amis au sein des équipes.

En savoir plus : Tendances

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Lequel

Nous sommes des travailleurs du millénaire et nous ne voulons pas être votre manager

Lequel de ces cinq personnages sur le lieu de travail vous décrit le mieux ?

Je suis la première nageuse noire de l'équipe GB – cela n'aurait pas dû prendre autant de temps

En conséquence, Slack affirme que pour tirer le meilleur parti des Networkers, il faut avant tout s'exprimer et leur permettre de montrer leurs capacités d'écoute. En attendant, si vous êtes un Networker, recherchez des outils numériques qui peuvent vous aider à résumer les informations et à réduire la charge, car il peut y avoir beaucoup de choses à traiter.

La route Guerrier

Lequel

Les networkers sont satisfaits des connexions virtuelles (Photo : Getty Images)

Un cinquième (21 %) des travailleurs britanniques entrent dans la catégorie des Road Warriors. Travaillant souvent depuis différents endroits, ces personnes sont heureuses de développer des relations à distance et apprécient la flexibilité. En fait, 75 % de ce groupe ont répondu que la flexibilité était la chose la plus importante à leurs yeux, un bond considérable par rapport aux 39 % de tous les travailleurs qui ont répondu la même chose.

Les collègues louent leur capacité à créer des connexions virtuelles et les choisissent comme les plus susceptibles de travailler depuis un nouvel emplacement.

En tant que tel, il est important d'aider les Road Warriors à s'épanouir où qu'ils soient avec du texte et communication vidéo, ainsi que des formes asynchrones de maintien du contact à travers les fuseaux horaires. Cela évite aux collègues d'être dérangés dans des moments difficiles et garantit que chacun a le sentiment de faire partie de l'équipe, à distance ou non.

La solution aux problèmes

Lequel de ces cinq personnages de travail vous décrit le mieux ?

Chaque lieu de travail a besoin d'un résolveur de problèmes expert en technologie (Photo : Getty Images)

Seulement 11 % des travailleurs britanniques sont considérés comme des résolveurs de problèmes ; les multitools du bureau qui savent tout faire. Ce groupe est passé maître dans l'automatisation et trouve rapidement de nouvelles façons de gagner du temps, mais il a une forte aversion pour les tâches répétitives.

Les résolveurs de problèmes sont les personnes les plus susceptibles d'adopter les nouvelles technologies. des technologies telles que l'IA, et 92 % se décrivent comme des premiers à adopter de nouveaux gadgets.

Les collègues disent que cette catégorie est la meilleure pour rationaliser les tâches, donc si vous travaillez avec un résolveur de problèmes, découvrez ses méthodes et prenez beaucoup de notes. Si vous en êtes un, voyez comment votre entreprise peut vous aider avec des flux de travail et des raccourcis d'IA que vous pourrez ensuite partager avec l'ensemble de l'équipe et améliorer la productivité de tous.

L'expressionniste

Lequel de ces cinq personnages de travail vous décrit le mieux ?

La communication informelle est meilleure avec ce groupe amusant de travailleurs (Photo : Getty Images/iStockphoto)

Les expressionnistes ne représentent que 7 % de la main-d’œuvre britannique, mais apportent beaucoup de plaisir et de flair visuel à leurs équipes.

Préférant un engagement moins formel, 72 % ont tendance à utiliser des emoji, des GIF et des mèmes au travail (contre 29 % de toutes les personnes interrogées) et ils sont plus susceptibles de penser que la communication devrait soyez amusant et léger.

Le ton est important pour les expressionnistes, c'est pourquoi ils aiment accompagner les discussions avec des extras pour montrer le contexte. Si votre collègue appartient à cette catégorie, ajoutez un peu de légèreté à vos réponses et essayez de ne pas être trop sérieux dans les conversations (sinon il pourrait avoir peur). Si vous êtes expressionniste, sachez que tout le monde n’adopte pas la même approche et qu’il y a un temps et un lieu pour la bêtise.

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