Près de la moitié des actifs ne croient pas que le « travail de rêve » existe
Le rêve est mort, apparemment (Photo : Getty)
Le « job de rêve » peut être en fait un fantasme car, selon de nouvelles recherches, près de la moitié de la nation ne pense pas que ce soit une réalité,
En fait, 46 % des adultes pensent que le travail de rêve n'existe pas – avec 64 % ne travaillant pas actuellement dans le secteur dans lequel ils espéraient être et 71 % n'occupant pas le poste auquel ils étaient destinés.
L'enquête auprès de 2 000 travailleurs a également révélé que 41 % ont admis le leur la carrière idéale n'est pas un objectif réaliste.
En ce qui concerne l'emploi idéal, il semble que les soins de santé, les arts créatifs et le design, ainsi que les loisirs, le sport et le tourisme soient les principaux secteurs d'activité privilégiés par les employés.
Mais 54 % ne pensez pas qu'ils occuperont un jour le poste ou l'industrie de leurs rêves.
En ce qui concerne ce travail de rêve, le travail flexible était la principale priorité, ainsi que de solides récompenses financières. La possibilité de voyager (35 %), les augmentations de salaire régulières (45 %) et le fait de ne pas être coincé derrière un bureau toute la journée (26 %) sont également très appréciés.
D'autres avantages incluraient des journées différentes (25 %), de la nourriture et des boissons gratuites (21 %) et la possibilité d'assister à des événements (20 %) ou de travailler dans d'autres pays (18 %).
La recherche a également révélé que la perception et la réalité ne correspondent souvent pas à nos carrières, car 32 % des personnes interrogées ont moins de satisfaction au travail qu'elles ne le pensaient – et 24 % estiment que leur rôle n'est pas ce qu'elles prévu.
L'étude, qui a été commandée par Accor, a révélé que 32 % des personnes interrogées ont travaillé dans l'industrie hôtelière à un moment donné et 60 % étaient satisfaites de leur travail.
De même, le travailleur type occupe son poste actuel depuis huit ans, mais 41 % ne gagnent pas autant qu'ils le souhaiteraient à ce stade.
Alors que 20 % sont frustrés, ils n'ont pas progressé plus loin qu'ils ne l'ont fait.
Top 40 des choses qu'un emploi de rêve comprendrait :
- Horaires flexibles
- Fortes récompenses financières
- Augmentations de salaire régulières
- De bons avantages sociaux
- La possibilité de voyager
- Une équipe amusante
- Des tâches quotidiennes variées
- Pas assis à un bureau toute la journée
- Aucune journée n'est la même
- L'opportunité de rendre les gens heureux
- Vacances illimitées
- Nourriture/boissons gratuites
- Assurance maladie/dentaire
- L'opportunité d'être créatif
- L'opportunité d'assister à des événements
- L'opportunité de travailler dans d'autres pays
- Anniversaire sans avoir à prendre de congés annuels
- Apprendre sur le tas
- L'opportunité de rencontrer régulièrement de nouvelles personnes
- Des réductions via les avantages sociaux
- Uniforme décontracté
- L'opportunité d'apprendre transférable compétences
- Parler en face à face avec les gens
- La possibilité d'être proactif
- Pas seulement du lundi au vendredi
- Carrière rapide progression
- La possibilité de gagner des pourboires ou des primes
- La possibilité de prendre un congé sabbatique
- Des prestations parentales
- Une voiture de travail
- Journées d'absence de l'équipe
- Avoir une véritable responsabilité dès le début de votre carrière
- Autorisé à amener votre animal de compagnie au travail
- Salle de sport sur place< /li>
- Des événements sociaux réguliers avec des collègues
- L'occasion de rencontrer des célébrités
- Des salles de sieste
- De planifier des événements
- Un travail téléphone
- La possibilité de travailler jour et nuit
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