Sunshine Coast: Invisible affaires boom supplante traditionnels lieux de travail

Sunshine Coast: Invisible business boom supplants traditional workplaces

Graphiste Tzaddi Gordon a quitté son emploi en Metro Vancouver pour travailler de la maison sur la Sunshine Coast.

Randy Rive / PNG

Environ un tiers des personnes employées à Gibsons, Sechelt et à proximité des communautés de travail soit à la maison ou n’ont pas de travail fixe, selon Statistique Canada.

ROBERTS CREEK — Lors de la programmeur informatique David Chisholm a déménagé à la Sunshine Coast, il a apporté à son travail avec lui.

“Vous pouvez prendre vos enfants à l’aire de jeux et tout le monde vous parlez à des œuvres à la maison ou a un conjoint qui travaille à la maison,” dit-il.

Plus de 30 pour cent des personnes employées à Gibsons, Sechelt et les communautés environnantes de travail soit à la maison ou n’ont pas de travail fixe, selon Statistique Canada. La moyenne de B. C. est de seulement 19%.

Plutôt que de faire la chasse emplois traditionnels avec les employeurs, les personnes sur la côte de la création de leur propre emploi.

“C’est beaucoup de geeks tech, beaucoup d’écrivains, des architectes, des concepteurs et des producteurs de musique,” Chisholm a dit. “Les travailleurs à domicile sont le plus important du secteur de la côte est de l’économie.”

Une entreprise de la région d’étude a constaté que le travail à domicile professionnels représentent 28% de l’économie de la basse-côte, double de celle du tourisme, a déclaré Chisholm, qui est président de la Sunshine Coast Organisme de Développement Économique Régional.

Chisholm est né et a grandi à Vancouver. Mais ce n’était pas l’environnement qu’il voulait pour sa famille.

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David Chisholm est un programmeur informatique et président de la Sunshine Coast Organisme de Développement Économique Régional.

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“Nous savions que lorsque nous avons eu des enfants, que par le temps qu’ils ont été cinq ans, nous n’avons pas envie de vivre dans la ville, dans un loft avec balcon,,” at-il expliqué. “Nous avions besoin pour être en mesure de dire,  » Aller jouer dehors.’”

Après le shopping pour les maisons sur l’Île de Vancouver, les Îles du Golfe et de la Vallée du Fraser, ils ont enfin visité la Sunshine Coast et est tombé instantanément amoureux.

“Il était évident, il était tout au sujet de droit”, a déclaré Chisholm.

En prévision du déménagement, Chisholm a quitté son poste au gouvernement en tant que programmeur et construit un freelance clientèle qu’il pourrait prendre avec lui quand il a quitté Vancouver.

Aujourd’hui, il travaille avec géographiquement éloignés groupe de programmeurs de créer des connaissances de logiciel de gestion.

“L’un d’entre eux travaille sur la Sunshine Coast, mais les autres sont en Irlande, au Québec, de Comox, le nord de la B. C., où, dit-il.

Chisholm aime particulièrement l’atmosphère rustique de la côte et de ses “petite ville de la convivialité,” convivial avec des visages familiers à la, le café de la banque et de la plage.

“Je ne peux pas vraiment imaginer revenir à la ville,” il a dit.

Il n’est pas le seul.

La Ville de Gibsons a récemment remporté la petite communauté de la catégorie Open for Business award de la Petite Entreprise B. C. avec plus de 185 nouvelles entreprises créées depuis le mois de janvier 2017.

C’est tout un exploit pour une ville de moins de 5 000 personnes, surtout après la zone du seul grand employeur, Howe Sound Pulp and Paper, réduire ses effectifs d’un tiers en 2015 de mettre 171 personnes.

Pourtant, Gibsons prospère.

Une poignée de nouvelles entreprises sont évidentes. Les 101 Brewhouse emménagé en où la mécanique automobile, l’arrêt et le nouveau Gibsons Marché Public est à la maison à un marchand de légumes, un poissonnier et un fromage boutique, parmi d’autres fournisseurs. Une poignée de nouveaux restaurants ont ouvert. La plupart d’entre eux remplacé restaurants qui avait récemment échoué dans le même espace.

Mais l’analyse de la liste des affaires nouvelles licences dresse un portrait de la croissance qui n’est pas facile à voir.

Il y a quelques dizaines d’entreprises de la construction, de l’exploitation à partir des adresses résidentielles. Beaucoup plus d’entreprises se contentent de décrire eux-mêmes comme “à la maison de l’occupation.”

“Nous avons été très inquiète lorsque le moulin à réduire sa masse salariale de 20 millions de dollars”, a déclaré Emanuel Machado, Gibsons  » chef d’agent d’administration. “Qui a touché beaucoup de gens qui vivent dans et autour de Gibson.”

L’invisible affaires boom a permis de combler l’écart.

“Ce n’est pas de briques et de mortier plus,” at-il dit. “Telus réseau de fibre optique qui a été installé en 2015 signifiait beaucoup de gens qui avaient été d’aller à Vancouver pour le travail n’a pas besoin de plus. Les personnes travaillant dans des entreprises comme la technologie, l’animation peut maintenant travailler de la maison.”

Sans un énorme budget pour le développement des entreprises, Gibsons se concentre principalement sur le maintien de la ville, l’habitabilité et la qualité de vie, at-il dit.

Il ne fait pas de mal, soit que le prix d’une maison isolée, sur le bas de la côte est d’environ la moitié de celle de Metro Vancouver,

Le prix médian des maisons unifamiliales vendues sur la Sunshine Coast en février était de $611,000, sens de la moitié des foyers ont été vendus au-dessous de ce chiffre, selon l’agent immobilier Gary Peu. Le prix médian pour l’ensemble de la Grande région de Vancouver était de 1,3 million$.

Les zones rurales en dehors de Gibsons et Sechelt ont la plus forte proportion de travailleurs à domicile sur la Côte, à environ 70% de plus que la moyenne pour l’ensemble de la B. C.

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Le bois de Roberts Creek sont pleines de la maison de travailleurs et d’entrepreneurs.

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Une douzaine d’entreprises de vente au détail sont regroupés autour de la Roberts Creek bureau de poste, avec une petite bibliothèque et de deux restaurants. Mais ruraux qui l’entourent quartiers sont hérissées de centaines d’entreprises à domicile.

Le long d’un boisé tronçon de route, affaires bardeaux sont accrochés ici et là, bien que la plupart des travailleurs à domicile et les entreprises sont complètement banalisée.

Dans un délai de quelques centaines de mètres, il y a un entrepreneur en construction, un professeur de musique, une pierre de fonte de la boutique, un groomer de chien, un physiothérapeute, un relations publiques, massothérapeute, une galerie d’art, une chaise-maker, plusieurs lit et petit-déjeuner aubergistes, un apiculteur, un journaliste, une moto de restauration de la boutique, plusieurs auteurs, les investisseurs immobiliers et l’entretien de la cour de l’entrepreneur, tous à domicile.

Regardez un peu plus difficile et il y a beaucoup plus.

Boyd Norman exécute un impôt, entreprise de consultation spécialisée dans les arts de l’industrie à partir d’un “invisible bureau à domicile à Roberts Creek.” Kim Barsanti fonctionne comme une grande ville et le talent de l’agent, qui a rarement besoin de visiter le bureau de Vancouver.

Graphiste Tzaddi Gordon a déménagé à Roberts Creek à partir de New Westminster avec son mari il y a 12 ans.

“Nous n’étions pas dans la partie la plus amusante de la ville, nous avons été tout simplement coincé dans le trafic entre Queensborough et de nos emplois”, dit-elle. “Ce n’était pas le lieu pour nous.”

Ils ont acheté une maison à Gibsons, qu’ils louaient jusqu’à ce qu’il était temps de faire le saut.

Suite à un déménagement, Gordon a continué à se rendre à son travail avec Telus pour environ six mois avant l’emballage en freelance dans un home-studio basé.

Aujourd’hui, elle a une “vraiment de collaboration et d’appui” réseau en ligne de créateurs indépendants, elle peut atteindre pour la résolution de problèmes et d’aiguillage.

Les gouvernements locaux ont reconnu chasser traditionnel à grande échelle des employeurs est inutile et se concentre sur la création d’un nouveau type d’infrastructure.

La Sunshine Coast Organisme de Développement Économique Régional développe sa FUSIBLE de travail hub à Gibsons et, ce printemps, va ouvrir de nouveaux espaces de travail à Sechelt et Pender Harbour pour une croissance rapide de la communauté de “télétravailleurs, numériques nomades et les auto-entrepreneurs indépendants.”

“Il y a quelque part autour de 6 700 personnes dans la région qui travaillent ailleurs que dans un bureau ou de travail traditionnelles,” a déclaré le directeur exécutif Chris Hergesheimer.

Les centres fournissent un accès 24/7 à des espaces de réunion, business machines, rapide comme l’éclair d’internet et des possibilités de réseautage pour les personnes qui travaillent habituellement à partir de la maison et de la ville-les services de professionnels qui vivent sur la Côte à temps partiel.

“Si les gens sont à la recherche pour déplacer ici et de travailler de façon indépendante, des endroits comme cette tique, beaucoup de boîtes à,” il a dit. “Nous voulons également fournir les choses que nous le sacrifice par le travail à la maison, comme la socialisation et le face-à-face des transactions.”

L’organisation a également parrainé l’innovation et de la finance des ateliers pour la création d’entreprises.

“Dans les deux prochaines années, nous souhaitons donner plus de développement de l’entrepreneuriat et de services de soutien aux entreprises dans ces espaces,” dit-il. “(Work-at-home professionnels) sont de grands contributeurs à l’économie locale, si nous voulons les soutenir comme vous le feriez tout de brique et de mortier entreprises.”

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