Texas Société Accusée D’Avoir L’Intention De Réduire Les Salaires Pour Ceux Qui Reçoivent Des Coronavirus Contrôles De Relance

« Je pense que cela viole au moins une loi que nous savons de là », a déclaré un travail d’avocat.

Texas Company Accused Of Planning To Cut Workers’ Pay For Those Who Receive Coronavirus Stimulus Checks

« Je pense que cela viole au moins une loi que nous savons de là », a déclaré un travail d’avocat.

Un inconnu Texas société est accusée de dire à ses employés qu’elle dock leur salaire, car ils vous être en train de coronavirus contrôles de relance, Austin KXAN-TV des rapports.

Comme indiqué précédemment par Le Inquisitr, le Congrès a récemment passé de 2 billions de dollars d’aide pour donner du relief au peuple Américain et les entreprises du sentiment économique pincée de le coronavirus pandémie. Des Millions d’Américains ne sont pas de travail, que les entreprises sont fermées, et la trousse de secours vise à fournir de l’aide à ceux des Américains. Plus précisément, le projet de loi prévoit de 1 200 $à peu près tous les Américains, avec plusieurs autres fonds affectés pour les Américains qui peuvent encore avoir besoin de plus d’aide.

À Austin, il apparaît que si la gestion d’un inconnu de société est d’avis que, depuis ses employés sont à l’obtention de ces contrôles de relance, leur rémunération peut être ancrée.

Un employé de la société, qui a demandé à ne pas être identifié, a produit un courriel prétendument reçu qui explique comment la société devrait quai de la rémunération des salariés.

“[Les employés seront mis sous un] temporaire de compensation de la réduction qui est en ligne avec l’aide qu’il reçoit du gouvernement fédéral liées à la COVID-19 pandémie,” l’e-mail de lectures.

Plus précisément, jusqu’à 100 pour cent des employés des chèques de règlement le 6 avril et le 20 avril sera retenu, sur la base du montant qu’ils reçoivent, via des contrôles de relance. L’entreprise a également prétendu quai encore plus d’argent de 500 $par personne à charge pour les parents ayant la garde des enfants mineurs, comme c’est le montant du plan de relance comprend pour les familles des enfants.

Texas Company Accused Of Planning To Cut Workers’ Pay For Those Who Receive Coronavirus Stimulus Checks

 

Le salarié reproche à son employeur de vouloir économiser de l’argent sur le dos de ses travailleurs qui se sentent économique de pincement, plutôt que de réduire les coûts dans les domaines où la douleur n’est pas susceptible d’être ressentie comme fortement.

“La société que je travaille pour une compagnie nationale et qu’ils font des centaines de millions de dollars dans le bénéfice d’une année et au lieu de faire des sacrifices aux niveaux plus élevés, ils sont de passage il vers le bas pour tout le monde”, ont-ils dit.

Quant à savoir si ou non ce type de chose est légal, une Austin travail avocat dit probablement pas.

“Je pense que cela viole au moins une loi que nous savons de là-bas,” Austin travail avocat Austin Kaplan.

Kaplan note que Le travail en général, les lois en faveur de l’employeur sur l’employé, qui peut être déclenché à tout moment et pour toute raison ou sans raison, avec quelques exceptions.

Mais quoi qu’il en soit, Kaplan dit l’année 1938, la Fair Labor Standards Act stipule que si un employé est sur l’horloge, ils sont à recevoir un certain salaire minimum. Ainsi, si l’employeur est de couper les employés de  » vérifications à zéro, même si ils sont au travail, la société pourrait être en violation de la loi.

De plus, Kaplan note que, dans sa carrière, il n’a jamais rien vu de tel.

Un autre employé dit qu’ils ne seront pas faire le travail à la société s’il ne va pas se faire payer, en disant qu’il préfère se tenir dans la ligne du chômage avec la tête haute que de travailler pour rien.

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