Une informaticienne a poursuivi son patron après avoir confondu « xx » dans les e-mails de travail avec des baisers

Aleksander Goulandris a été poursuivi par un employé qui a affirmé qu'il voulait une relation sexuelle avec elle (Photo : Financial IT)

Une femme a poursuivi son patron pour harcèlement sexuel après l'avoir mal interprété en marquant des parties d'un e-mail où il voulait plus d'informations avec « xx » comme bisous.

La chef de projet informatique Karina Gasparova a fait une série d'affirmations élaborées selon lesquelles Aleksander Goulandris voulait avoir une relation sexuelle avec elle à cause de la façon dont nous écrivions des e-mails, nommions des fichiers informatiques et ses manières lors d'appels vidéo.

Dans le même e-mail marqué « xx », Mme Gasparova a affirmé que son utilisation de points d'interrogation était un code lui permettant de demander quand elle serait « prête à se livrer à des actes sexuels ».

Elle a également déclaré qu'elle le supérieur essayait de la « chatter » lorsqu'ils parlaient affaires lors d'un appel professionnel parce qu'il se passait la main dans les cheveux et la « regardait », a entendu un tribunal du travail.

Dans un certain nombre d'autres incidents liés au travail « innocents » où elle interprétait régulièrement à tort des interactions « inoffensives », Mme Gasparova pensait qu'il renommait un fichier avec ses initiales « AJG » était un acronyme pour « un génital jumbo ».

Mme Gasparova a emmené ses employeurs essDOCS, une entreprise de documents sans papier, devant le tribunal pour harcèlement sexuel.

Mais un juge a rejeté son affaire après avoir jugé qu'elle avait un perception des événements quotidiens » et essayait de trouver un « motif sinistre » là où il n'existait pas.

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Un juge a rejeté les affirmations de Mme Gasparova et a déclaré qu'elle avait une « perception biaisée des événements quotidiens » (Photo : Getty Images/masque)

Le tribunal, qui s'est tenu dans le centre de Londres, a entendu ses réclamations remonter au moment où elle a commencé à travailler en tant que chef de projet informatique pour l'entreprise, basée dans la capitale, en novembre 2019 sous la direction du co-directeur et ancien PDG, M. Goulandris.

Le panel a entendu Mme Gasparova dire aux patrons qu'elle pensait qu'il voulait avoir une relation sexuelle avec elle, mais qu'il la traitait mal parce qu'elle avait « rejeté ses avances ».

Elle a affirmé que cela incluait de lui crier dessus, de la saper lors de réunions avec des clients et de lui retirer des éléments clés de son travail.

Mme Gasparova a déclaré au panel que M. Goulandris était un « homme riche et puissant », de sorte que sa conduite n'avait pas été « manifeste » car « un homme dans sa position serait trop intelligent » pour faire des gestes évidents.

Le panel a statué que cela signifiait que son cas « reposait sur l'interprétation d'interactions apparemment innocentes » entre M. Goulandris et elle-même et sur « leur trouver un motif sinistre ».

Mme Gasparova a mal interprété les e-mails, les noms de fichiers et les manières de M. Goulandris (Photo : Getty Images)

Mme Gasparova a affirmé en novembre 2019 que M. Goulandris lui avait touché la jambe avec sa jambe sous la table et l'avait « fixée », la laissant « anxieuse et mal à l'aise ».

Le tribunal a statué l'incident s'est produit, mais il avait été accidentel et était de nature « anodine ».

Dans une série d'autres réclamations qui ont été rejetées par le panel, Mme Gasparova a déclaré que M. Goulandris lui avait touché la main en faisant signe à sa souris d'ordinateur et qu'il l'avait manquée.

Lors d'un appel professionnel en mars 2020, elle a dit que M. Goulandris lui lançait des « regards lorgnants » alors qu'il « passait constamment sa main dans ses cheveux » et commençait à la regarder entre deux questions.

Le panel a entendu que bien qu'il lui avait parlé d'affaires, elle a interprété son comportement 'comme essayant de la draguer' parce qu'il passait tellement de temps à le faire.

Mme Garaspova travaillait chez essDOCS à Londres (Photo : Google)

Dans En mai 2020, M. Goulandris a renommé un projet de dossier de présentation en ajoutant « ajg » entre parenthèses – ce que Mme Gasparova a interprété comme « A Jumbo Genital ».

Le panel a entendu le deuxième prénom de M. Goulandris est John et il avait l'habitude de modifier les noms de fichiers en ajoutant ses initiales AJG aux noms des documents qu'il avait examinés.

Il a été entendu lorsqu'elle l'a invité à un déjeuner en septembre 2020 « pour obtenir un peu de paix » de sa part en envoyant « beaucoup de messages », il a décliné son offre.

Mme Gasparova a déclaré au tribunal que c'était parce que « le déjeuner impliquait romance et il ne voulait que du sexe'.

Le même mois, lorsque M. Gasparova lui a demandé quand un projet serait terminé, elle a dit au tribunal qu'il avait éclaté en criant d'une « voix extrêmement en colère », disant « J'ai besoin d'une date, d'une date, d'une date ».

Mme Gasparova a interprété cela comme s'il avait été demandé « la date exacte à laquelle je serais finalement d'accord sur un contact sexuel avec lui ».

Le juge a déclaré que Mme Gasparova « avait démontré une tendance à faire des allégations extraordinaires sans preuves » (Photo : Getty Images/iStockphoto)

En octobre, elle s'est plainte d'avoir reçu une invitation à la même réunion 16 fois de M. Goulandris – mais le tribunal a estimé que cela n'était pas délibéré ou de nature sexuelle.

En janvier 2021, M. Goulandris a déclaré que Mme Gasparova avait mal interprété sa politesse pour « flirter » lorsqu'il avait dit « passez une bonne soirée » dans ce qu'elle a décrit comme une « voix séduisante ».

Le panel a entendu plus tard dans le mois, M. Goulandris a envoyé un e-mail à Mme Gasparovav pour lui demander des informations sur un projet. Pour indiquer quels détails il lui demandait de remplir, il a utilisé XX, YY et ???? dans le message, écrit en rouge.

Le tribunal a appris qu'elle interprétait les x comme signifiant des baisers, les y comme un contact sexuel quelconque et les points d'interrogation comme quand elle serait « prête à se livrer à des actes sexuels ».

Mme Gasparova a tenté de rallier le soutien de ses collègues féminines, a entendu le panel, et a demandé si M. Goulandris avait déjà fait des avances sexuelles telles que « lorgner, cligner des yeux et toucher ». Personne ne lui a répondu.

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En avril 2021, elle a déposé un grief détaillé, qui a vu toutes ses allégations de harcèlement sexuel rejetées. Elle a fait appel de la décision en mai 2021 mais celle-ci a de nouveau été rejetée, elle a donc démissionné.

La juge du travail Emma Burns a déclaré: « Nos principales raisons pour rejeter son récit des événements étaient que nous considérions que sa perception des événements quotidiens était faussée. »

« Elle a démontré une tendance à faire des allégations extraordinaires sans preuves et elle s'est contredite d'une manière qui ne pouvait être attribuée à une mémoire faillible.

« Mme Gasparova a interprété les conduites professionnelles, en partie accidentelles, en toute innocence de M. Goulandris comme ayant une intention sinistre.'

Le panel a rejeté ses allégations de harcèlement sexuel direct, de discrimination et de licenciement abusif.

Mme Gasparova a également été condamnée à payer £ 5 000 à essDOCS en frais suite à son non-respect à temps de certaines parties des procédures du tribunal.

Le mois dernier, il a été révélé que des mesures plus strictes contre le harcèlement sexuel au travail au Royaume-Uni devraient être mis au rebut.

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